DISC Communicatiestijlen – 1 dag

Als leidinggevende moet je kunnen inspelen op de behoefte van jouw werknemers. Het is daarom belangrijk dat je “dezelfde taal” leert spreken als die van de werknemers. Wat vindt men belangrijk in een gesprek? Wanneer haakt iemand af? Wat motiveert iemand en hoe kun je werknemers zo faciliteren dat ze het beste in zichzelf naar boven halen. Je merkt als leidinggevende dat jouw eigen behoeftes niet altijd overeenkomen met die van de mensen aan wie je leidinggeeft. DISC Communicatiestijlen geven inzicht in de verschillende behoeftes van werknemers en hoe je hier als leidinggevende op kan inspelen.

DISC is een persoonlijkheidsanalyse en meet de diverse psychologische motivatoren van je eigen gedrag en hoe deze tot uiting kunnen komen in contact met anderen. DISC maakt inzichtelijk waarom mensen zo reageren, zoals ze reageren. Door DISC in te zetten als instrument ga je jezelf als leidinggevende in relatie tot anderen beter begrijpen. Het helpt beter aan te sluiten op de behoeften van de werknemers en de verschillen tussen anderen te waarderen. Aan de hand van het eigen DISC Persoonlijkheidsprofiel doe je verschillende oefeningen. Hierdoor leren alle deelnemers op welke manier zij als leidinggevende een bijdrage kunnen leveren aan het succes van het team, maar ook welke eventuele valkuilen er zijn in de onderlinge samenwerking en hoe deze voorkomen kunnen worden.

D = Dynamisch en Doortastend

 = Interactief en Inspirerend

 = Stabiel en Support gevend

 = Correct en Consciëntieus

Inhoud van de training

  • De theorie achter DISC
  • Het eigen gedrag benoemen a.d.h.v. DISC
  • Uitleg en toelichting op de eigen DISC-persoonlijkheidsprofiel
  • De kracht en valkuilen van het team a.d.h.v. DISC
  • Veranderend gedrag in het team en de invloed hiervan op de onderlinge samenwerking
  • De samenwerking en het resultaat van het team verbeteren door DISC

Resultaat van de training:

  • Kunnen de deelnemers DISC gebruiken in hun rol als leidinggevende;
  • Zijn de deelnemers bekend met de theorie van DISC
  • Hebben de deelnemers inzicht in de eigen communicatievoorkeurstijlen;
  • Weten de deelnemers hoe zij de communicatie kunnen verbeteren;
  • Weet je ook bij anderen de kenmerken te herkennen en daarop in te spelen.

Favicoon TCG

Vragen?

We helpen je graag verder!

Call Now Button